為深化學習型組織建設，激發(fā)青年職工創(chuàng)新活力與擔當精神，近日，青島碧海水務以“青年如何更好地助力公司發(fā)展”為主題舉辦團隊學習法研討活動。碧海水務領導班子成員、各部門職工代表共40余人參加。

本次團隊學習法研討活動由碧海水務黨群人資部協(xié)同碧海水務團支部共同舉辦，活動遵循“開場導入、坦誠查問、實誠析因、精誠破障、竭誠達標、成果展示”六大流程，以“四誠工作坊”為核心載體，通過結構化研討凝聚發(fā)展共識，為碧海水務高質量運營與可持續(xù)發(fā)展注入青春動能。開場環(huán)節(jié)中，主持人以“賓果卡”小游戲迅速打破隔閡，各小組隨后依次展示隊名、隊標、口號及隊形，充分展現了青年職工的創(chuàng)意與活力。

研討過程中，職工們通過頭腦風暴、團隊列名法廣泛收集問題建議，借助“5WH +魚骨圖分析法”深挖核心癥結，運用收益難易矩陣梳理解決路徑，最終以行動計劃表明確落實方向。各小組圍繞主題暢所欲言，形成了一批貼合碧海水務實際、可操作性強的研討成果，并通過10分鐘小組匯報的形式集中展示，充分彰顯了青年職工對碧海水務發(fā)展的深度思考。

參會職工代表分別就“青年職工如何立足崗位實現成長”和“青年工作經驗”兩方面進行了分享，為公司青年工作優(yōu)化提供了有益借鑒。

碧海水務黨支部書記、董事長朱長青在總結講話中對本次活動的成效給予充分肯定，并對青年職工提出三點希望。一是堅持終身學習，筑牢成長根基，主動運用科學方法提升專業(yè)硬實力；二是保持身心健康，釋放青春動能，在各領域大膽探索創(chuàng)新；三是心系公司發(fā)展，樹立主人翁意識，將個人成長與公司發(fā)展緊密結合。

本次活動是青島碧海水務深化團隊學習法的工作應用、推進青年人才培養(yǎng)的重要舉措。下一步，碧海水務將以此次活動為契機，持續(xù)優(yōu)化青年培養(yǎng)機制、搭建成長平臺，深化學習成果落地轉化，推動青年職工以“碧海先鋒”為榜樣，用責任、擔當與奉獻書寫青春答卷，為碧海水務高質量發(fā)展貢獻力量。